4.4策劃

4.4.1總則

組織應(yīng)進(jìn)行碳排放管理的策劃，形成文件。策劃應(yīng)與碳排放方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)碳排放績效。策劃應(yīng)包含對碳排放績效有影響活動(dòng)的評審。

4.4.2法律法規(guī)和其他要求

組織應(yīng)建立渠道獲取碳排放核算、報(bào)告、控制、交易及遵約等相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求。

組織應(yīng)確定原則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于碳排放管理活動(dòng)中，并確保在建立、實(shí)施和保持碳排放管理體系時(shí)考慮這些要求。

組織應(yīng)在規(guī)定時(shí)間間隔內(nèi)評審法律法規(guī)和其他要求。

4.4.3碳排放源

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來：

a)識(shí)別組織產(chǎn)生直接排放和間接排放的碳排放源，此時(shí)應(yīng)考慮已經(jīng)納入計(jì)劃的或新建的設(shè)施產(chǎn)生的碳排放源；

b)對識(shí)別出的碳排放源加以分類，識(shí)別和分類的詳細(xì)程度宜與所采用的核算和報(bào)告指南相一致；

c)確定主要排放源。

組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。

組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持碳排放管理體系時(shí)，對主要排放源加以考慮。

4.4.4 碳排放目標(biāo)、指標(biāo)和碳排放管理實(shí)施方案

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持碳排放目標(biāo)、指標(biāo)，覆蓋相關(guān)職能、層次、過程或設(shè)施等層面，并形成文件。

碳排放目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與碳排放方針保持一致，碳排放指標(biāo)應(yīng)與碳排放目標(biāo)保持一致。

建立和評審碳排放目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求（如排放配額）、主要排放源以及改進(jìn)碳排放績效的機(jī)會(huì)。同時(shí)也應(yīng)考慮財(cái)務(wù)、運(yùn)營、經(jīng)營條件、可選擇的技術(shù)、是否可核算和報(bào)告、經(jīng)核證的碳減排量和配額的價(jià)格與減排成本的對比以及相關(guān)方的意見。

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持碳排放管理實(shí)施方案以實(shí)現(xiàn)碳排放目標(biāo)、指標(biāo)。碳排放管理實(shí)施方案應(yīng)包括：

a)職責(zé)的明確；

b)達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度，可包括購買或出售經(jīng)核證的減排量或配額；

c)驗(yàn)證碳排放績效改進(jìn)的方法；

d)驗(yàn)證結(jié)果的方法。

碳排放管理實(shí)施方案應(yīng)形成文件，并定期更新。