1.前言
本文件旨在引導(dǎo)
北京市重點排放單位在能源管理體系的基礎(chǔ)上建立碳排放管理體系和必要的管理過程，提高其碳排放績效，包括降低碳排放總量和碳排放強(qiáng)度，促進(jìn)北京市碳
排放權(quán)交易試點工作的開展。
2.范圍
本文件規(guī)定了組織建立、實施、保持和改進(jìn)碳排放管理體系的要求，旨在使組織能夠采用系統(tǒng)的方法實施碳排放核算和報告，控制碳排放，從而實現(xiàn)碳排放績效的目標(biāo)，包括組織的碳排放總量、碳排放強(qiáng)度的持續(xù)改進(jìn)。
3.定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件，其他相關(guān)定義可參見GB/T23331-2012《能源管理體系 要求》。
3.1碳排放
在特定時段內(nèi)釋放到大氣中的二氧化碳總量（以二氧化碳質(zhì)量計算）。
3.2碳排放核算
按照二氧化碳排放核算和報告指南計算組織二氧化碳排放量的活動。
3.3碳排放強(qiáng)度
是指組織單位產(chǎn)品產(chǎn)量、服務(wù)或產(chǎn)值的碳排放量。
3.4碳排放管理體系
用于建立組織碳排放方針、碳排放目標(biāo)、過程和程序以實現(xiàn)組織碳排放總量、碳排放強(qiáng)度的持續(xù)改進(jìn)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。
3.5碳排放管理團(tuán)隊
負(fù)責(zé)有效的實施碳排放管理體系活動并實現(xiàn)碳排放績效持續(xù)改進(jìn)的人員。
注：組織的規(guī)模、性質(zhì)、可用資源的多少將決定團(tuán)隊的大小。團(tuán)隊可以是一個人，如管理者代表。
3.6碳排放目標(biāo)
為滿足碳排放方針而設(shè)定、與改進(jìn)碳排放績效相關(guān)的、明確的預(yù)期結(jié)果或成效。
3.7碳排放績效
與碳排放總量、碳排放強(qiáng)度有關(guān)的、可測量的結(jié)果。
注1：在碳排放管理體系中，可根據(jù)組織的碳排放方針、碳排放目標(biāo)、碳排放指標(biāo)以及其他碳排放績效要求取得可測量的結(jié)果。
注2：碳排放績效是碳排放管理體系績效的一部分。
3.8碳排放方針
最高管理者發(fā)布的有關(guān)碳排放績效的宗旨和方向。
注：碳排放方針為設(shè)定碳排放目標(biāo)、指標(biāo)及采取的措施提供框架。
3.9碳排放報告
按照二氧化碳排放核算和報告指南報告組織二氧化碳排放量的活動。
3.10碳排放指標(biāo)
由碳排放目標(biāo)產(chǎn)生，為實現(xiàn)碳排放目標(biāo)所需規(guī)定的具體的、可量化的績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。
3.11碳排放源
向大氣中排放二氧化碳的物理單元或過程。
3.12排放因子
將活動水平數(shù)據(jù)與碳排放相關(guān)聯(lián)的因子。
3.13直接排放
是指組織組織擁有或控制的碳排放源的二氧化碳排放。
3.14間接排放
組織所消耗的外部
電力所隱含的電力生產(chǎn)時化石燃料燃燒的二氧化碳排放。
5群
