7月8日，中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會(下稱“石化聯(lián)合會”)正式宣布啟動碳排放管理員職業(yè)能力建設培訓，試點開展職業(yè)能力水平評價工作，標志著我國碳排放管理職業(yè)化人才培育進入落地實施新階段。

　　2021年3月，國家正式發(fā)布碳排放管理員新職業(yè)，并將這項職業(yè)列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。石化聯(lián)合會是碳排放管理員新職業(yè)牽頭申請設立單位、《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》起草編制及碳排放管理員系列培訓教材編制開發(fā)單位。

　　啟動會上，石化聯(lián)合會黨委常委、副會長孫偉善表示，為推進綠色低碳轉型發(fā)展，助力碳達峰碳中和目標實現(xiàn)，提升碳排放管理職業(yè)能力，滿足用人單位對碳排放管理人員的迫切需求，石化聯(lián)合會依據(jù)國家有關指示啟動碳排放管理員職業(yè)能力建設培訓，并試點開展職業(yè)能力水平評價工作。

　　孫偉善指出，技能人才是碳達峰碳中和專業(yè)人才隊伍中的重要組成部分。隨著碳達峰碳中和工作的深入開展，亟需建設一支碳排放管理方面的技能人才隊伍。他要求組織實施單位、參與單位要高標準做好碳排放管理員職業(yè)能力建設培訓和職業(yè)能力水平評價試點工作。

　　石化聯(lián)合會產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副主任李永亮對碳排放管理員職業(yè)功能、工作內(nèi)容和所需知識與技能作具體報告，介紹《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》編制工作和碳排放管理員系列培訓教材開發(fā)有關情況。他還透露，碳排放管理員系列培訓教材正由相關部委進行審定，不久將出版發(fā)行，為碳排放管理員系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓工作提供重要基礎。

　　石化聯(lián)合會中小企業(yè)工作委員會秘書長、北京國化石油和化工中小企業(yè)服務中心主任王靜敏介紹了碳排放管理員職業(yè)能力建設培訓與試點職業(yè)能力水平評價情況。她表示，培訓和評價工作由石化聯(lián)合會領導，北京國化石油和化工中小企業(yè)服務中心具體實施，由有關合作平臺和職業(yè)能力建設基地提供支撐，形成碳排放管理員職業(yè)能力建設培訓和評價工作體系；參與評價的學員須完成相應課程，掌握相關知識；培訓及評價首先從碳排放管理員職業(yè)能力水平四級、三級開展，逐漸擴大到二級、一級培訓和評價。

　　王靜敏介紹，目前已建立了較為完善的培訓與評價體系，包括職業(yè)技能培訓與評價規(guī)范、考試考務系統(tǒng)等。培訓結合碳排放管理各領域資深專家的教學課程，緊扣國家戰(zhàn)略、理論實操與案例。作為碳排放管理員職業(yè)能力建設的實踐者、推動者、引領者，石化聯(lián)合會和北京國化石油和化工中小企業(yè)服務中心將系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化推進相關工作開展，為建立一支職業(yè)化的碳排放管理人才隊伍提供有力支持。

　　下一步，為推進碳排放管理員職業(yè)能力建設，石化聯(lián)合會將搭建碳排放管理人才庫，做好碳排放管理人才供需服務工作；開展“雙碳”產(chǎn)教融合，攜手行業(yè)與重點院校深化“雙碳”人才培育；適時推出碳排放管理員新職業(yè)大賽，增強新職業(yè)從業(yè)人員的社會認同度。